About Author: Kalina Jaroslawska

Posts by Kalina Jaroslawska

3

Nowy blog – „Rozwiązanie umowy o pracę”

Miło mi poinformować o narodzinach nowego bloga – Rozwiązanie umowy o pracę :-)

Blog ten poświęcony będzie prawnym aspektom zakończenia stosunku pracy, zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika. Chciałabym, aby osoby szukające informacji na ten temat miały możliwość uzyskania kompleksowej i praktycznej wiedzy o tym wycinku prawa pracy.

Serdecznie dziękuję ekipie web.lex za pomoc w opracowaniu szaty graficznej bloga i jego wdrożeniu!

W związku z tym dotychczasowy blog nie będzie już aktualizowany, jednak pozostanie w sieci. Dotyczy to zwłaszcza tych artykułów, które dotyczyły innej materii prawa pracy niż rozwiązania stosunku pracy.

0

Majówka a odwołanie do sądu pracy

Majówka trwa w najlepsze, dla niektórych już od soboty, dla innych – od jutra. Jest piękna pogoda (w Krakowie ma być 30 stopni), świeci słońce – nic tylko wypoczywać i ładować akumulatory.

Kto by myślał o sądach w tak przyjemnych okolicznościach przyrody.

Czytaj dalej na nowym blogu Rozwiązanie umowy o pracę.

0

Oświadczenie o rozwiązanie umowy o pracę jest zawsze skuteczne

Jeżeli znajdziesz się kiedyś w sytuacji, w której pracodawca wypowie Ci albo rozwiąże z Tobą bez wypowiedzenia umowę pracę, powinieneś znać jedną podstawową zasadę.

Brzmi ona tak: oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę, za wypowiedzeniem lub bez, jest zawsze skuteczne, nawet jeżeli obiektywnie jest niezgodne z prawem albo nieuzasadnione.

Czytaj dalej na nowym blogu Rozwiązanie umowy o pracę.

3

Mobbing według „Prawa Agaty”

Oglądasz w TVN serial o prawnikach pt. „Prawo Agaty”?

Wczorajszy odcinek dotyczył problemu z mojej specjalizacji, a mianowicie mobbingu w pracy.

Nie będę przytaczać Ci ustawowej definicji mobbingu, napiszę tylko kilka słów o tym, jakie cechy musi nosić działanie pracodawcy, aby zostać uznane za mobbing.

Czytaj więcej na nowym blogu Rozwiązanie umowy o pracę.

Image: Salvatore Vuono / FreeDigitalPhotos.net

0

Odszkodowanie – koszty zastępstwa procesowego zależne od kwoty roszczenia

W listopadzie 2011 r. w poście 60 zł kosztów zastępstwa procesowego za sprawę o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę pisałam o orzeczeniu Sądu Najwyższego, w którym sędziowie stanęli na stanowisku, że w procesie o odszkodowanie w związku z wadliwym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia koszty zastępstwa procesowego wynoszą 60 zł, a nie kwotę uzależnioną od wartości dochodzonego odszkodowania.

Czytaj więcej na nowym blogu Rozwiązanie umowy o pracę.

Zdjęcie: Image: vichie81 / FreeDigitalPhotos.net